Ziele.
Langfristige und starke Mitarbeiterbindung
Know-how im Unternehmen halten
Spaß an der Arbeit, hohe Motivation und hohes Engagement bei den Mitarbeiter:innen
In das Unternehmen fest eingebundene Mitarbeiter:innen
Unternehmenswachstum mit den Mitarbeiter:innen
Resiliente und zufriedene Mitarbeiter:innen
Starke und produktive Workforce